外观专利如何判断侵权
文章阐述了关于如何认定外观专利侵占，以及外观专利如何判断侵权的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
知识产权侵权行为的归责原则
1、关于侵害知识产权的赔偿责任，据我国法律规定确立了以过错责任原则为主导、无过错责任原则为补充的侵权归责任原则。在我国，对于侵犯知识产权的普遍***用的归责原则，是二元归责原则，在***用过错责任原则的基础上，补充适用其他归责原则。
2、侵权行为的归责原则有过错责任原则、无过错责任原则和过错推定责任。过错责任原则要求要将损害后果归咎于行为人负责的，必须满足行为人主观上具有过错。无过错责任原则将损害后果归咎于行为人负责不问行为人主观上是否有过错，不以过错为责任成立要件。
3、知识产权侵权责任的归责原则 过错责任原则的适用。知识产权作为一种新型而又特殊的民事权利，其公开性和易***性等特点决定了被侵权人很难举出侵权人侵权证据，以确定侵权人主观上的应受非难性或应受谴责性；司法实践中对知识产权侵权行为的甄别难度较大。 过错推定原则的适用。
4、知识产权侵权行为被视为特殊民事侵权，适用过错责任原则。但实践中发现，该原则在知识产权侵权中与普遍民事侵权归责原则产生冲突，主要表现在无法普遍适用、法律原则与实践矛盾及割裂物上请求权与债之请求权的关系。
5、一般侵权行为的归责原则是过错责任原则，即在侵权行为和损害结果之间存在因果关系，并且侵权人有过错或者过失的情况下，应当对其承担侵权责任。一般侵权行为指的是未经合法授权而侵犯他人合法权益的行为，通常包括侵***身权、财产权、知识产权等方面的违法行为。在侵权行为中，如何判断归责原则是一个关键问题。
知识产权侵权行为的认定有哪些
1、法律分析：知识产权的侵权行为，一般认为包括对著作权、商标权、专利权、商业秘密权、反不正当竞争权等智力成果权的侵害行为。
2、法律分析：知识产权侵权通常涉及著作权、商标权、专利权、商业秘密权以及反不正当竞争权等智力成果权的侵犯。
3、知识产权侵权行为一般按照以下要点进行认定：被侵权的知识产权在保护期限以内；行为人实行的行为，使用了他享有的知识产权；给知识产权权利人造成了损害；行为与损害后果之间存在因果关系。
4、知识产权侵权行为的认定：行为人主观有过错。行为人行为违法。存在损害后果。损害后果与违法行为之间有因果联系侵权人因为故意或者是过失侵犯了知识产权人的权利，只要造成了实质的利益损害。都应当承担相应的侵权责任。
5、如何认定知识产权侵权行为？ （一）被侵权的知识产权必须具备有效性这一要件也即被侵犯的知识产权必须是在我国申请的，并且已经获得了国家知识产权局的核实与批准。知识产权的有效时间必须不能过期，也不能是正在进行申请的而尚未批复的，或者已经被知识产权局的复审委员***宣布失效的。
6、知识产权的侵权行为，一般认为包括对著作权、商标权、专利权、商业秘密权、反不正当竞争权等智力成果权的侵害行为。
如何认定职务侵占行为?
如何认定职务侵占行为？江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解认定职务侵占，一是必须是利用自己的职务上的便利，即利用职权及与职务有关的便利条件。
公司、企业或其他单位的承包人在承包经营期间以各种不正当手段占有、支配所承包单位资金、财物的行为，笔者认为这种情况不能以职务侵占认定，因为职务侵占罪的侵犯的客体只能是本单位的财产所有权，如果行为人不侵犯单位的财产所有权，自然不能以职务侵占罪论处。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。在判断行为人的行为是否属于“利用职务便利”的时候应该适用双重标准：“身份”+“材料”。
客观方面表现为利用职务之便，侵占本单位财物，数额较大的行为。
职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。（3）职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
刑法侵占知识产权罪应该怎么处罚
1、刑法侵占知识产权罪如果情节比较轻的情况下判三年以下的***，但是情节比较严重的情况下，就会判七年以上的***。对每个人来说，人生一种才会有几个七年，如果处于人生最好的年华，进行坐牢，那么自己下半生也是报废状态。
2、侵犯知识产权的定罪标准，要根据具体犯罪所得的数额以及情节的严重性进行确定：违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下***，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下***，并处罚金。
3、法律分析：侵犯知识产权是犯罪，但是否构成刑事犯罪还要看具体的数额，达到刑法规定的数额就会构成刑事犯罪，应当接受刑事制裁。根据刑法的规定，假冒注册商标、销售假冒注册商标的商品、非法制造以及销售非法制造的注册商标、侵犯著作权等情节严重、数额较大的都应当处三年以下***。
4、面临的刑期为三年以下***或拘役，另加罚金。商标侵权的被告人需承担民事赔偿责任，情节严重的将被视为犯罪，例如假冒注册商标的行径，判处3年以下***或拘役，并处或单处罚金。如果情况特殊严重，可能面临三年以上至七年以下***，并罚款。
5、要看具体情况。《刑法》第二编分则、第三章、第七节侵犯知识产权罪第二百一十三条：未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下***或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下***，并处罚金。
员工私自带走专利产品违法吗
员工擅自携带公司专利产品的行径，系违法行为。根据法律条款，此类产品拥有专属权。此举涉嫌恶意侵犯版权，严重冲击我国的知识产权法规。如其目的在于谋求商业利润或其他经济收益，将被判定为侵权罪名，依法追究民事赔偿责任。更为严重者，若该员工趁职务便利窃取专利产品，则可能构成职务侵占，构成刑事犯罪。
擅自带走公司专利是违法的行为，因其涉及到公司的知识产权保护问题。法律明确规定员工并不享有公司专利的所有权和处分权。这种行为涉嫌侵犯商业机密或者违反竞业限制协议。如果公司与员工签署有保密协议及竞业限制协议，那么员工离职后需恪守相应职责，否则应依照协议赔偿公司损失。
未获授权利的员工带走专利证书无疑触犯法律。作为确认专利权属的核心凭证，从法理上解读，此举可能引发商业机密泄露或违反竞业禁止协议之嫌。若员工带走专利证书意在向竞争对手披露专利技术或信息，抑或是利用其开展与原单位竞争的业务，则无疑违反了相关法规。
你自公司上班的时候在公司研发出来的产品是属于公司的，带走自己私用是不被法律所允许的，但是在你上班期间，你自己研发的，没有依靠公司的任何资源，应该是属于你自己的，这样的应该不是侵犯了公司的知识产权。
就程序员离职带走图纸这件事情来看，这件事情的道理其实是相同的，而且那是人家自己设计的带有专利的产品，要么公司去买断，要么合跟人家谈作，要么就给够人家的股份和薪资待遇，否则的话，我认为没什么好办法来处理这种事情。
侵犯知识产权罪如何认定?
1、侵犯知识产权的定罪标准，要根据具体犯罪所得的数额以及情节的严重性进行确定：违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下***，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下***，并处罚金。
2、知识产权的侵权行为，一般认为包括对著作权、商标权、专利权、商业秘密权、反不正当竞争权等智力成果权的侵害行为。侵犯知识产权罪是指违反知识产权保***规，未经知识产权所有人许可，非法利用其知识产权，侵犯国家对知识产权的管理秩序和知识产权所有人的合法权益，违法所得数额较大或者情节严重的行为。
3、侵犯知识产权罪，作为类罪，包含了商标权、著作权和商业机密等多个细分领域的犯罪行为。但不论何种情况，行为人的犯罪行为是否满足相应罪名的法定要件至关重要。例如，涉嫌侵犯商标权者，若未征得注册商标所有人同意，在同类商品或服务中使用与之相同的商标，且情节严重，便可能构成犯罪。
4、定罪需依据以下几个层面：首为犯罪创肇者，既有人又有组织；其次，行为必须出于主观恶意，具明显盈利企图；最后，审查行为是否涉及未获授权滥用他人知识产权、假冒他人知识产权等非法行为，以及所获非法收益或对权利人造成的损害程度等。
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